岗位职责
1、负责高端人才的引进与适配；
2、协助人事总监全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案,并监督实施；
3、协助人事总监建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设)，制定完善人力资源管理制度；
4、协助人事总监向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,有效控制人力资源成本；
5、协助人事总监制定人力资源部年度工作计划并对计划目标任务进行分解分配，监督指导完成工作任务；
6、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划；
7、负责完成公司领导交办的其他事项。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、3-5年以上同等岗位经验，有上市企业工作经验者优先；
3、具有较强的计划、组织、协调和沟通表达能力，高度的责任心及敬业精神；
4、对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有深入的认识、理解和执行力。

工作地点：
1、本岗位工作地点在武汉市汉南区，公司可提供宿舍，有通往市区的班车；
2、双休，五险一金。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护