一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1.本科及以上学历;
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3.无不良记录和嗜好;
4.有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力;
5.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
6.熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求;
7.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强;
8.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。
三、【薪资标准】
薪酬:实习期薪资8000元/月; 转正后综合薪资8000元—12000元/月,特别优秀者另行商议。
四、【福利待遇】
1.实习期福利:
(1)包食宿(企业宣讲期间除外)。表现优异者,毕业后可继续留任成为公司正式员工;
(2)员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
2.正式工/实习生转正后福利:
(1)员工可享受带薪年休假;
(2)包吃住(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
(4)凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
(5)大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
(6)员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理;
途径二:门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。



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